Le DIF ou droit individuel à la formation est un dispositif qui permet aux salariés de bénéficier de formations professionnelles. Le CPF, quant à lui, est un compte personnel de formation qui permet aux salariés de convertir leurs heures de DIF en crédits de formation. Ainsi, il est possible de transférer vos heures de DIF sur votre CPF afin de pouvoir profiter des avantages du CPF.
Les heures de DIF et le CPF
Le Droit Individuel à la Formation (DIF) a été créé en 1998 pour permettre aux salariés de bénéficier d’une formation tout au long de leur vie professionnelle. Le DIF est ouvert à tous les salariés, quels que soient leur âge, leur ancienneté ou leur niveau de qualification. Les heures de DIF s’accumulent au fur et à mesure que le salarié travaille et peuvent être utilisées pour suivre une formation de son choix, dans le cadre d’un congé de formation ou d’un temps partiel thérapeutique.
Le Compte Personnel de Formation (CPF) a été créé en 2014 pour remplacer le DIF. Le CPF est un compte individuel qui permet aux salariés de bénéficier d’une formation tout au long de leur vie professionnelle. Le CPF est ouvert à tous les salariés, quels que soient leur âge, leur ancienneté ou leur niveau de qualification. Les heures de CPF s’accumulent au fur et à mesure que le salarié travaille et peuvent être utilisées pour suivre une formation de son choix, dans le cadre d’un congé de formation ou d’un temps partiel thérapeutique.
Les heures de DIF sont automatiquement transférée sur le CPF lorsque celui-ci est crée.
Comment transférer vos heures de DIF sur votre CPF ?
Les heures de DIF (Droit Individuel à la Formation) sont un crédit d’heures que les salariés peuvent utiliser pour suivre une formation. Les DIF sont cumulables avec le CPF (Compte Personnel de Formation), qui est un compte individuel de formation ouvert à tous les salariés. Le CPF permet aux salariés de suivre une formation tout au long de leur vie professionnelle. Les heures de DIF peuvent être transférées sur le CPF, ce qui permet aux salariés de bénéficier d’un crédit d’heures plus important.
Salariés en CDI
Les salariés en CDI peuvent transférer leur DIF sur leur CPF. Pour cela, ils doivent suivre la procédure suivante :
- S’informer auprès de leur employeur des modalités de transfert du DIF sur le CPF
- Demander à l’employeur une attestation de travail faisant mention du nombre d’heures de DIF acquises
- S’inscrire sur le site internet du CPF (www.moncompteformation.gouv.fr) et créer un espace personnel
- Transmettre l’attestation d’emploi et les justificatifs de travail à l’organisme collecteur du CPF (OPCA, Pôle emploi, Mission locale)
- L’organisme collecteur du CPF validera les heures de DIF transférées sur le compte personnel formation du salarié
Salariés en CDD ou travaillant à temps partiel
Les salariés en CDD ou travaillant à temps partiel ont également droit au DIF. Le nombre d’heures de DIF dont ils bénéficient est calculé en fonction de leur durée de travail et de l’ancienneté dans l’entreprise. Ces heures de DIF peuvent être transférées sur le CPF.
Les avantages du CPF
Le CPF (Compte Personnel de Formation) est un dispositif mis en place par le gouvernement pour aider les salariés à financer leur formation tout au long de leur carrière. Le CPF permet aux salariés de bénéficier d’un financement plus facile et moins onéreux pour se former. De plus, le CPF permet aux salariés de suivre une formation qu’ils ne pourraient pas forcément suivre sans ce dispositif, notamment en raison du coût de la formation ou du manque de temps disponible.
Comment utiliser votre CPF ?
Le CPF vous permet de financer votre formation tout au long de votre vie professionnelle. Vous pouvez utiliser votre CPF pour suivre une formation à votre rythme, en fonction de vos disponibilités et de vos besoins.
Vous pouvez également utiliser votre CPF pour financer des formations préparant aux examens et aux concours. Le CPF vous permet de bénéficier d’une prise en charge totale ou partielle des frais de formation.
Pour utiliser votre CPF, vous devez d’abord créer un compte sur le site internet du Ministère du Travail. Une fois que vous avez créé votre compte, vous pouvez commencer à chercher une formation. Vous pouvez également demander conseil auprès des conseillers en formation de Pôle emploi ou de l’OPCA dont vous dépendez.
Le CPF vous permet de financer votre formation tout au long de votre vie professionnelle. Vous pouvez utiliser votre CPF pour suivre une formation à votre rythme, en fonction de vos disponibilités et de vos besoins.
Vous pouvez également utiliser votre CPF pour financer des formations préparant aux examens et aux concours. Le CPF vous permet de bénéficier d’une prise en charge totale ou partielle des frais de formation.
Pour utiliser votre CPF, vous devez d’abord créer un compte sur le site internet du Ministère du Travail. Une fois que vous avez créé votre compte, vous pouvez commencer à chercher une formation. Vous pouvez également demander conseil auprès des conseillers en formation de Pôle emploi ou de l’OPCA dont vous dépendez.